La empresa realizó el proyecto Trainee que convocó a 1 700 estudiantes de universidades de Quito y de Guayaquil
La multinacional Unilever, a través del proyecto Trainee, seleccionó a 100 jóvenes ecuatorianos próximos a culminar su carrera y también a egresados de varias entidades superiores del país.
El objetivo principal de la empresa es buscar a la nueva generación de empleados de Unilever.
La compañía, que tiene operaciones en más de 150 países y un portafolio global de 400 marcas, realizó el concurso entre 1 700 aspirantes ecuatorianos. Según sus directivos, el proyecto se enfoca en jóvenes talentosos "que agreguen dinamismo y vitalidad a sus procesos. Gente con ideas creativas, orientada al desarrollo como una nueva generación de líderes en Unilever". El programa fue creado sobre pilares fundamentales como la experiencia internacional. El desafío establece que los jóvenes seleccionados deben tener disponibilidad para ser parte de Unilever en cualquiera de los países de la región andina como Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia.
Publication: Diario Hoy - Economía
Provider: Diario Hoy
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